تعیین میزان شیوع کمردرد و ناتوانی ناشی از آن در کارکنان بانک ملت شعب غرب تهران (منطقه چهار و شش بانک ها) در سال ۱۳۸۱
نویسندگان
چکیده
مقدمه: کمردرد دومین علت مراجعه به پزشک، دومین علت غیبت از کار و سومین علت جراحی را تشکیل می دهد. همچنین هزینه برترین مشکل بهداشت شغلی است به طوری که 25% کل تعداد موارد غرامت و33% کل هزینه های غرامت به علت کمردرد می باشد. شیوع کمردرد در بین پرسنل اداری که مجبور به نشستن های طولانی می باشند، به اندازه کارگرانی که مجبور به بلند کردن اجسام سنگین هستند، می باشد. از جمله افرادی که مجبور به نشستن های طولانی هستند، کارمندان بانک ها می باشند. بنابراین مطالعه ای برروی کارکنان بانک ملت شعب غرب تهران با توجه به ریسک فاکتورهای مطرح انجام گرفت. هدف کلی این مطالعه تعیین میزان شیوع و ناتوانی ناشی از آن در اپراتورهای بانک بود. روش بررسی: این مطالعه به صورت مقطعی و توصیفی انجام شده است. در این بررسی 588 نفر از کارکنان بانک به طور تصادفی از دفتر شعبات انتخاب شده و پرسشنامه استاندارد شده oswestry برای آنها پر شد و میزان شیوع و ناتوانی ناشی از کمردرد توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: شیوع کمردرد در مطالعه ما 5/34% و متوسط میزان ناتوانی در افرادی که کمردرد داشتند 1/26% بود. میزان ناتوانی ناشی از کمردرد با جنس، سن، رضایت شغلی، مدت نشستن، استفاده از جاپایی، احساس راحتی روی صندلی به هنگام کار، تاریخچه قبلی کمردرد، انعطاف پذیری افراد و مدت خدمت افراد ارتباط معنی دار داشت ولی با سیگاری بودن و مدت سیگار کشیدن، قد، وزن، شاخص توده بدن و استفاده از جادستی ارتباط معنی داری نداشت. بحث: با رعایت اصول ارگونومیکی، توجه به رضایت شغلی و توانبخشی به موقع و تمرین های لازم جهت کاهش استرس به کمر، می توان از بروز کمردرد، ناتوانی ناشی از آن و هزینه های متحمل بر شخص و جامعه کاست.
منابع مشابه
تعیین میزان شیوع کمردرد و ناتوانی ناشی از آن در کارکنان بانک ملت شعب غرب تهران (منطقه چهار و شش بانک‌ها) در سال 1381
مقدمه: کمردرد دومین علت مراجعه به پزشک، دومین علت غیبت از کار و سومین علت جراحی را تشکیل می‌دهد. همچنین هزینه‌برترین مشکل بهداشت شغلی است به‌طوری که 25% کل تعداد موارد غرامت و33% کل هزینه‌های غرامت به علت کمردرد می‌باشد. شیوع کمردرد در بین پرسنل اداری که مجبور به نشستن‌های طولانی می‌باشند، به اندازه کارگرانی که مجبور به بلند کردن اجسام سنگین هستند، می‌باشد. از جمله افرادی که مجبور به نشستن‌ه...
متن کاملمعیارهای تعیین درجه مطلوب تمرکز و عدم تمرکز در شعب بانک ها : مورد بانک ملت
هدف اساسی موسسات مالی به ویژه بانک های تجاری جذب منابع پولی پراکنده در سطح جامعه و سرمایه گذاری و تخصیص مطلوب آن در بخش های مختلف اقتصادی جامعه اعم از صنعت خدمات و کشاورزی است با توجه به اهمیت فزاینده تخصیص کارآمد منابع این تحقیق با هدف تعیین معیارهای درجه مطلوب تمرکز و عدم تمرکز در بخش اعتباری بانک ملت و ارائه چارچوب مطلوب تعیین اختیارات در سطح عملیاتی ( شعب ) انجام گرفته است برای تحقیق اهداف ...
متن کاملمعیارهای تعیین درجه مطلوب تمرکز و عدم تمرکز در شعب بانک ها : مورد بانک ملت
هدف اساسی موسسات مالی به ویژه بانک های تجاری جذب منابع پولی پراکنده در سطح جامعه و سرمایه گذاری و تخصیص مطلوب آن در بخش های مختلف اقتصادی جامعه اعم از صنعت خدمات و کشاورزی است با توجه به اهمیت فزاینده تخصیص کارآمد منابع این تحقیق با هدف تعیین معیارهای درجه مطلوب تمرکز و عدم تمرکز در بخش اعتباری بانک ملت و ارائه چارچوب مطلوب تعیین اختیارات در سطح عملیاتی ( شعب ) انجام گرفته است برای تحقیق اهداف ...
متن کاملبررسی تاثیر رشد وام ها بر میزان ریسک اعتباری بانک ها (مطالعه موردی: شعب منتخب بانک ملت استان بوشهر)
ریسک اعتباری به عنوان احتمال این‌که بخشی از دارایی‌های بانک به‌ویژه وام‌هایش از نظر ارزش افت کند و احتمالاً بی‌ارزش شود تعریف می‌شود. بنابراین، مدیریت ریسک اعتباری بسیار مهم بوده و محور سلامت یک بانک و در واقع کل سیستم مالی است. در نتیجه، این مطالعه به بررسی تاثیر رشد وام‌ها بر ریسک اعتباری بانک‌ها با استفاده از سه شاخص زیان‌های نسبی وام، درآمد بهره‌ای وام‌ها و حقوق صاحبان سهام به کل دارایی در پ...
متن کاملتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران
حمایت ادراکشده از سوی سازمان یکی از موضوعاتی است که به تازگی در حوزة رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. حمایتی که کارکنان از سوی سازمان احساس میکنند باوری است مبتنی بر این که سازمان تا چه حد از همکاریهایشان قدردانی میکند و به رفاه آنها اهمیت می‌دهد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطة بین حمایتی که کارکنان از سوی سازمان ادراک میکنند و تعهد آنها به سازمان و همچنین عملکرد سازمان...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
ابن سیناجلد ۹، شماره ۲، صفحات ۱۰-۱۵
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023